Seine Mandanten profitieren dabei von seiner umfassenden Erfahrung insbesondere bei komplexen Transaktions- und Restrukturierungssachverhalten sowie bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern. Herr Wehner zeichnet sich dabei durch ein hohes unternehmerisches Denken aus und bietet so seinen Mandanten einen echten Mehrwert. 

Einen besonderen Fokus seiner Tätigkeit stellt die betriebliche Altersversorgung (bAV) dar, in dessen Rahmen er bei der Gestaltung, Umsetzung und Änderung von Versorgungssystemen sowie zu Konzepten zur Auslagerungen und De-Risking von Versorgungsverbindlichkeiten berät. Effizient strukturierte Versorgungssysteme stellen sowohl im Transaktionsumfeld als auch der laufenden Administrierung einen entscheidenden Vorteil dar – gleich, ob es sich um Strukturüberlegungen bei Transaktionen, die Ablösung oder Restrukturierung von Versorgungssystemen oder die Ausgliederung und Ausfinanzierung von Versorgungsverbindlichkeiten handelt. 

Zudem berät und vertritt er Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Einigungsstellen sowie bei der Abwehr von Klagen im Bereich Altersversorgung. 

Als Mitglied des Eberbacher Kreises, der International Pension & Employee Benefits Lawyers Association (IPEBLA) (Steering Committee) sowie der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. (aba) gestaltet Herr Wehner die neuesten Trends im Bereich der bAV aktiv mit. Er ist ein äußerst gefragter und geschätzter Vortragsredner und Seminarleiter zu Themen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Pensions und Benefits, u.a. als Lehrbeauftragter an der SRH Hochschule Heidelberg.